7月，岭南大地炎夏正盛，火红的凤凰花尚未谢尽，在广东省东莞市大朗镇，几名年轻的黔籍务工人员背着行囊踏进了贵州省驻广东省东莞市劳务协作分站。

　　“先住下，工作的事我们来帮你们对接。”劳务协作站工作人员将人迎进门，安排他们在三楼的宿舍住下，简简单单一句话，让几名黔籍务工人员眼里初来乍到的不安，顷刻间消解了大半。门外，是刚刚告别故土的陌生与期待；门内，是一张干净的床和一份踏实的依靠。

　　一扇门，卸下了千里奔赴的疲惫，也连接着山海协作的温度。一年多前，来自黔西市的赵溧阳，也是这般背着行囊推开了这扇门。2024年年底，大专刚毕业的赵溧阳联系劳务协作站来到东莞，参加几日岗前培训后，赵溧阳被介绍到东莞市寮步镇的一家科技公司工作。“主要是做机械设备方面，吃住都在企业，到手工资稳定在6500-7000元，加班多能拿七八千元，我觉得现在的待遇还是很理想的。”赵溧阳眼中带笑，语气里透着满足。

　　这份满足，不仅写在脸上，更写在家里一砖一瓦的变化中。在东莞稳定下来后，赵溧阳结了婚，有了孩子，买了一辆车，老家黔西市锦绣街道金凤社区的老房子也开始加建二楼。一次稳定的就业，改变的不仅是个人的收入，更是一个家庭向上生长的底气。

　　走进贵州省驻广东省东莞市劳务协作分站，3000多平方米的空间里，住宿区、技能培训室、政策咨询窗口一应俱全，可同时容纳300人过渡性住宿。初次来莞或在莞人员失业期、择业期，均可享受3至7天免费住宿。贵州省驻广东省东莞市劳务协作分站副站长曾亚庆表示，自2022年9月成立以来，截至目前劳务协作站已累计收集提供就业岗位超10万个，累计服务贵州籍求职人员71226人次。

　　“出门在外，喝个水都要花钱，入职前的成本太高了。”曾亚庆说。正是体恤这份不易，驿站为每一位贵州籍老乡提供过渡性免费住宿，先安顿下来，再帮助他们找工作。

　　住下的日子里，工作人员每天会根据年龄和意向，推送匹配的岗位；上岗前再安排3到5天的培训，把企业情况、薪资待遇讲得明明白白。站里还开发了小程序，从贵州老家报名、上车，到抵达东莞、入住协作站、推荐就业、正式上岗，整个行程在线上都清晰可见，用曾亚庆的话说就是，一站式服务，从家门口到厂门口，全程都有人管。全省超2万名劳务合伙人织就了这张覆盖全省的劳务输出服务网络，形成“以工带工、以工招工”的输出模式。

　　人招得来，更要留得住。在贵州老乡集中的企业，协作站都安排了驻厂服务人员，工资发没发、社保交没交、工作中有什么难题，件件有人管、事事有回应。曾亚庆称这叫“沉浸式服务”：“我们就是老乡在东莞的娘家人，让他们身安、心安、业安。”从一张免费的床，到一份稳定的工作，再到一个能扎根的未来，劳务协作站这扇门里，走出的是越来越多像赵溧阳一样，在异乡站稳脚跟、让家乡日子跟着好起来的贵州人。

　　走出去的安心，留下的同样有奔头。在安顺市普定县玉秀街道玉兔社区，贵州鑫驰越服饰有限公司的制衣车间里，缝纫机嗒嗒作响，几十名女工正埋首赶制订单。这家扎根当地5年多的服装企业，如今是“一县一企”农村劳动力稳岗就业基地的重要一员。贵州鑫驰越服饰有限公司销售经理李继普表示，公司目前吸纳了45名农村劳动力就业，从缝纫工、包装、烫工、查货到裁剪，每个环节都有本地人的身影。“我们主要做校服定制和来料加工的外贸订单，外贸订单占到全部订单的70%。”订单稳了，岗位就稳了，员工的心里也就踏实了。

　　公司自成立以来，员工队伍一直很稳定，大半都是开厂就跟着干的老员工，问起原因，李继普说得很实在：“我们这边非常人性化。”厂里专门辟出一块空间，摆上桌椅板凳，放上图书画册，供员工的孩子放学后写作业、看书、画画。机器轰鸣的车间一角，这片安静的角落显得格外温柔。

　　李继普说，这份将心比心，换来了员工踏踏实实的归属感。他介绍：“我们节假日有福利，也有优秀员工奖和质量奖的评选，大家干得好，我们就奖励，激励每个人都努力。”眼下，公司的外贸订单已排到了8月份，工人们手上的活计一天比一天紧，活多意味着钱挣钱多，日子也有了盼头。

　　一组数据，体现出粤黔劳务协作的厚度与温度。“十四五”期间，粤黔两省坚持就业优先，劳务协作深入推进，五年来累计帮助我省135.76万名（次）农村劳动力（其中96.55万名（次)脱贫劳动力）实现就业。这背后，既有跨越千里的向外输送，也有扎根乡土的向内吸纳，省内省外双轨并进，让百万家庭端稳了饭碗。

　　五年间，两省打破行政壁垒，把劳务输出作为助农增收的“关键一招”。“省级总站＋市州分站＋县级工作站”三级联动，65个工作站如触角般延伸在广东各地，就业服务这张“网”越织越密，专场招聘、市场化招聘、线上招聘等同心协力，选取优质企业共建“一县一企”农村劳动力稳岗就业基地317个，1030个帮扶车间就地盘活，签订《“粤黔社保通”合作框架协议》，推动28个社会保险事项“跨省通办”。

　　与此同时，推动劳务协作服务精准到人，举办专场招聘、市场化招聘、线上招聘等活动，采取“点对点”等形式，组织务工人员乘坐专车、专列等返岗就业。选取优质企业共建“一县一企”农村劳动力稳岗就业基地317个，引导广东资源援建、盘活帮扶车间1030个。

　　为推动从“能就业”到“好就业”转变，广东123家企业、60所职业院校与贵州86所职业（技工）院校建立“订单班”长效合作关系，开办“订单班”160个。“贵州绣娘”“金州康养师”等劳务品牌破土而出，让贵州劳动力从“卖力气”转向“卖技能”，从“有活干”迈向“有技术”，越来越多务工者吃上安稳的“技术饭”。

　　山海不为远，千里心相连。从珠江之滨到莽莽黔山，百万农村劳动力在协作的春风里找到了属于自己的未来，这场跨越千里的山海接力，正为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接注入着持久而深沉的东西部协作力量。

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