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“境外抹黑”已经成了某些企业的遮羞布

作者:小编 发布时间:2024-12-30 点击:

  某些国内企业,已经习惯了用民族主义情绪的煽动来捆绑自己,这已经是国内企业给自己开脱用工违法等情况的不二法宝,一用就灵。

  很多“不明真相网友”也是,只要那些企业将自己包装成“民族企业”,就好像资本摇身一变成了活菩萨,做啥事都有理、甚至违法都是可以包容的。

  爱国,已经被这些企业做成了最大的一门生意。不仅是生意,而且是护身符,是“老虎屁股碰不得”的特权,是不接受批评不接受质疑的蛮横,是肆意违反劳动法、压榨员工的借口。

  为什么这次劳工事件引发了争议,而那些员工又出来自证是自愿的?这其中,有一定的“文化差异”,但这个文化差异,恰好表现了在某些方面,中国企业还远远没有跟上世界文明。

  巴西检方公布的工人生活区视频显示,双层床上没有床垫。检方说,这些工人的工作时间过长,有时一周工作七天。巴西当局认为这种工作条件有辱人格。

  在巴西,“类似奴役的条件”包括强迫劳动,也包括有辱人格的工作条件、对工人健康构成威胁的长时间劳动、债役和任何侵犯人类尊严的工作。

  声明称,达成协议可能使比亚迪和金匠免于劳工检察官的调查,但它们仍可能面临劳工检查员和联邦检察官的审查,后者已要求共享证据,以便“在刑事领域采取措施”。

  “奴役”这种惊悚的字眼,来定义本次事件呢?国内舆论普遍有两个疑问:第一,你巴西作为一个并不富有的国家,难道工人条件很好?第二,至于吗?咱国内工人都是这个条件啊,真是大惊小怪。

  关于第一个问题,我想说的是,中国人长期以来缺乏对“法制”这个词的真正认识,导致了很多认知差异。

  法制并不是说那个国家本身富裕还是不富裕,才能按照某种标准去执法。巴西的确不富裕,有很多贫民窟,也有大量居住条件不佳的底层民众,但这跟雇佣工人并且给予他们恶劣的条件,是两码事。

  也就是说,国家穷是事实,但企业仍然不能用恶劣的条件来雇佣工人。这样来看,巴西是一个法治国家。

  这些工人由外包建筑公司“Jinjiang Construction Brazil”雇用,居住在卡马萨里市(Camaçari)的四个设施里面。

  劳动部补充道,这些情况还构成“强迫劳动”,因为许多工人的工资被扣押,若要解约需面临高昂的费用。

  这里面还有一个认知差异,就是中国人对于雇佣者提供的恶劣条件,包容性实在是太强了。但是在国际上,雇佣者提供恶劣条件,和那个人自己无奈生活在恶劣的条件下,是性质截然不同的事情。中国人必须要认识到这个重大的认知差异。

  我一直说,中国人需要再次睁眼看世界,就是因为对于这些国际共识,中国人真的太不了解了。

  “奴役”的定义,在现代世界早就变了,而大部分中国人对奴隶这类词的认知,还停留在古代那种意识范围。

  2015年英国《现代奴役法案》于2015年10月生效,在当时是世界上首个关于此类问题的国家立法;此后澳大利亚通过了2019年《现代奴役法案》,内容与前者大致类似。

  现在,绝大部分跨国公司都会严格审查不仅是自己、还包括所有供应商的工厂雇佣条件。前段时间我的文章评论下面有读者说,他们作为工人,最喜欢的就是外企来检查国内企业的用工条件。

  我搜索了很多跨国公司的主页,他们均在显要位置说明了对于现代反奴役法案的履行和透明度声明。

  这个反奴役法案有时候也翻译成“现代反奴隶制法案”,所以奴隶这个词并不是什么惊悚的词,它已经被广泛运用于现代的劳工保护体系当中。

“境外抹黑”已经成了某些企业的遮羞布(图1)

  在欧洲,经常可以看到中国小企业在这里雇佣工人、集体睡大通铺、劳动时间长,这些工人就被司法方面定义为“奴役”。这种都是要严肃查处法办的,但并不妨碍此类事件依然层出不穷。

  很多中国人看到“奴役”这个词就觉得夸张,是因为不了解国际社会已经到了什么样的文明程度。

  不要说反奴役法案了,早在二战时期的战俘公约,就已经对人的居住条件做出了规定。

  日内瓦公约是1949年通过的关于战俘待遇的一项条约,其中第2089条写道:

  至少,必须有足够的空间让囚犯充分伸展和睡觉,而不会受到其他囚犯的打扰;存放个人物品,走动和穿衣。根据可用的公共空间,宿舍也可用于智力、教育或娱乐活动,在这种情况下,宿舍足以满足这些目的。

  有理由期望囚犯有单独的床铺,这样他们就不必共享。同样,有理由期望宿舍和公共设施(如厕所、洗漱和洗衣空间以及用餐区)的标准与营地管理人员的标准相匹配。

  以上这些情况,某车企巴西工厂的宿舍里达到了吗?事实上,在中国的很多学生宿舍里,这个标准也是远远达不到的。

  这次巴西政府认为存在奴役情况,除了工人群居并且居住面积狭小,还有一个理由就是住处有健康和安全隐患。

  中国人一般不在乎工人睡大通铺,更别说安全意识了,至于健康和尊严就更谈不上。但对于国际共识来说,没有尊严的工作方式是一个很严重的问题,雇主要为之承担责任。

  中国人需要睁眼看世界,看的不仅是国际法、国际共识,还需要重视自己的尊严。如果连自己都不把自己当回事,谁来救都没用。既然中国已经是一个世界强国,那中国人也应当配得上更好的生活方式,在此呼吁民众,大家不要再自轻自贱了。

  另外,中国的企业如果继续将爱国营销作为遮羞布,他们也只能对内横,对外他们永远不会得到任何尊重。

“境外抹黑”已经成了某些企业的遮羞布(图2)

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