南京大学后勤服务集团委托江苏点米谋士企业管理服务有限公司面向社会公开招聘有关人员，详见正文！

　　(一)负责策划执行集团宣传方案，通过集团社交媒体平台、网站、微信公众号进行宣传推广;

　　(二)负责新媒体内容创作和管理，包括撰写新闻稿、新媒体平台的发布方案、微信公众号的推文、版块内容等;

　　(三)负责集团新媒体平台的运营和维护，包括社交媒体账号的管理、更新和维护;

　　薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于10万元。

　　(三)综合素质高、沟通协调能力强，了解人力资源相关法律法规，有较强的文字功底和计算机水平;

　　薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于10万元。

　　(一)具有财务、法律或相关专业硕士研究生及以上学历，并取得相应学历学位证书;

　　薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于10万元。

　　(二)抓好主、副食等各组的成本核算，努力降低制作成本，每月的盈亏控制在中心规定的指标内。制定菜单和食谱，重视营养配餐;

　　(三)严把切配、烹饪、出菜关，保证按质按量按时出菜，负责菜点出品质量的检查、控制，定期分析、总结生产经营情况;

　　(四)严格遵守食品卫生法和食堂卫生管理制度，协助经理切实抓好食品卫生工作;

　　(五)销售饭菜时做好后台服务工作，调配好各窗口的饭菜供应，保证窗口不缺饭菜、不脱档;

　　薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。

　　该岗位年收入与工作量及单位经营状况相关，首年年收入不低于10万元，条件特别优秀的人员薪资可面议。

　　薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于6万元。

　　(二)负责市场询价核算食材入库价格，并做好与后勤服务集团招标采购办公室的价格对接工作;

　　薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于6万元。

　　薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于8.5万元。

　　(一)熟悉学校、集团的各项政策、制度和工作流程，为学生提供各项全面一站式的服务;

　　(二)负责处理学生的各类咨询、建议和投诉，积极处置解决学生遇到的问题，维护学生的权益;

　　(三)负责办理各类业务，包括调换宿、物品领用、开具证明、签字盖章等，确保业务办理流程的顺畅和高效;

　　(五)工作认真细致，服务主动热情，具有较强的语言表达能力和沟通协调能力;

　　薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于7万元。

　　(一)负责配合会务现场音响系统搭建工作，完成设备安装及设备数据保存及更新。

　　(二)负责会议或演出前的音视频、灯光设备设置、调试、过程调控以及结束后的设备关闭工作。

　　(三)根据会议、演出、活动要求，提供音视频、灯光设备技术服务，保障会议期间设备正常运行。

　　(四)为设备使用人员提供技术支持和安全指导，确保会务现场的音视频、灯光设备操作规范，安全防范措施到位。

　　(五)负责会务音视频、灯光设备维护，保养工作。管理设备的库存，确保所有设备处于良好状态。

　　(六)负责指导其他技术人员正确使用音视频、灯光设备;进行必要的内部培训，提高团队技能。

　　(三)具备音响调音师中级证书，有五年及以上剧场、音乐节、会展、广播、电视行业等相关领域的工作经验;

　　(四)熟悉市场主流音频设备(包括调音台、均衡器、功放器、音箱、大屏、投影等)的安装、调试与操作;熟练使用模拟调音台和数字调音台;掌握多媒体会议系统的设计与维护，了解基本的网络设备如路由器、交换机和防火墙的配置管理。具有项目管理经验，能够参与会场音视频项目方案设计、产品选型、图纸制作者优先;

　　(五)具有基础的办公软件(如 Office)操作能力和一定的文档编制、报告撰写能力;

　　(六)具备较强的工作责任感，具有较强的学习能力、良好的团队合作精神和良好的客户服务意识，无不良嗜好、无不良记录;

　　薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入约12—15万元。

　　(一)负责检查督促落实消防安全规章制度。负责制定和执行年度消防安全工作计划，确保场所的消防安全。

　　(三)负责定期组织开展消防安全宣传和教育培训;不定期组织消防演习，提高师生和教职员工的消防安全意识和技能。

　　(一)具有安全技术及工程、安全科学与工程、安全工程等专业硕士研究生及以上学历，并取得相应学历学位证书。

　　(二)应聘人员需为1989年1月1日以后出生，身体健康，无不良嗜好、无不良记录。

　　(三)具有消防管理实际工作经历，熟悉消防法律法规，有较强的组织、协调和应急处理能力;

　　薪酬标准：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于10万元。

　　(一)具有电气自动化技术、电力系统自动化技术、电气工程技术或相关专业大专及以上学历;

　　(二)应聘人员需为1989年1月1日以后出生，身心健康，具有较强的责任意识和团队精神;

　　(三)具有国家应急管理部颁发的特种作业操作证(作业类别：电工作业;操作项目：低压或高压电工作业)优先;

　　薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于7万元。

　　温馨提示：微信搜索公众号【本地宝南京招聘】，关注后在对话框回复关键词【南京大学】即可查看南京大学教职工、管理人员等招聘信息、报名入口。

　　南京航空航天大学(明故宫校区、将军路校区)公开招聘学生辅导员，报名时间为2024年9月15日-2024年10月10日。

　　因工作需要，南京航空航天大学(明故官校区、将军路校区)招聘工作人员，具体见正文！

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　　南京医科大学附属明基医院护理部招聘手术室护士长1名，产房护士长1名，具体见正文！

　　因工作需要，南京师范大学党委宣传部现面向社会公开招聘1名非事业编制新媒体编辑，详见正文！

　　根据工作需要，南京航空航天大学民航学院以劳务派遣方式招聘机关工作人员2名，详见正文！

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　　因工作需要，南京师范大学化学与材料科学学院现面向社会公开招聘1名非事业编制研究生教务员。

　　南京航空航天大学飞行器自主控制技术工程研究中心(工程中心)招聘专职科研人员，详见正文！

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　　江苏省中国药科大学控股有限责任公司是中国药科大学独资持股的国有企业。根据工作需要，面向全社会公开招聘工作人员1名。

　　【导语】：南京大学后勤服务集团委托江苏点米谋士企业管理服务有限公司面向社会公开招聘有关人员，详见正文！

　　(一)负责策划执行集团宣传方案，通过集团社交媒体平台、网站、微信公众号进行宣传推广;

　　(二)负责新媒体内容创作和管理，包括撰写新闻稿、新媒体平台的发布方案、微信公众号的推文、版块内容等;

　　(三)负责集团新媒体平台的运营和维护，包括社交媒体账号的管理、更新和维护;

　　薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于10万元。

　　(三)综合素质高、沟通协调能力强，了解人力资源相关法律法规，有较强的文字功底和计算机水平;

　　薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于10万元。

　　(一)具有财务、法律或相关专业硕士研究生及以上学历，并取得相应学历学位证书;

　　薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于10万元。

　　(二)抓好主、副食等各组的成本核算，努力降低制作成本，每月的盈亏控制在中心规定的指标内。制定菜单和食谱，重视营养配餐;

　　(三)严把切配、烹饪、出菜关，保证按质按量按时出菜，负责菜点出品质量的检查、控制，定期分析、总结生产经营情况;

　　(四)严格遵守食品卫生法和食堂卫生管理制度，协助经理切实抓好食品卫生工作;

　　(五)销售饭菜时做好后台服务工作，调配好各窗口的饭菜供应，保证窗口不缺饭菜、不脱档;

　　薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。

　　该岗位年收入与工作量及单位经营状况相关，首年年收入不低于10万元，条件特别优秀的人员薪资可面议。

　　薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于6万元。

　　(二)负责市场询价核算食材入库价格，并做好与后勤服务集团招标采购办公室的价格对接工作;

　　薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于6万元。

　　薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于8.5万元。

　　(一)熟悉学校、集团的各项政策、制度和工作流程，为学生提供各项全面一站式的服务;

　　(二)负责处理学生的各类咨询、建议和投诉，积极处置解决学生遇到的问题，维护学生的权益;

　　(三)负责办理各类业务，包括调换宿、物品领用、开具证明、签字盖章等，确保业务办理流程的顺畅和高效;

　　(五)工作认真细致，服务主动热情，具有较强的语言表达能力和沟通协调能力;

　　薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于7万元。

　　(一)负责配合会务现场音响系统搭建工作，完成设备安装及设备数据保存及更新。

　　(二)负责会议或演出前的音视频、灯光设备设置、调试、过程调控以及结束后的设备关闭工作。

　　(三)根据会议、演出、活动要求，提供音视频、灯光设备技术服务，保障会议期间设备正常运行。

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　　(五)负责会务音视频、灯光设备维护，保养工作。管理设备的库存，确保所有设备处于良好状态。

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　　(三)具备音响调音师中级证书，有五年及以上剧场、音乐节、会展、广播、电视行业等相关领域的工作经验;

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　　(四)熟悉市场主流音频设备(包括调音台、均衡器、功放器、音箱、大屏、投影等)的安装、调试与操作;熟练使用模拟调音台和数字调音台;掌握多媒体会议系统的设计与维护，了解基本的网络设备如路由器、交换机和防火墙的配置管理。具有项目管理经验，能够参与会场音视频项目方案设计、产品选型、图纸制作者优先;

　　(五)具有基础的办公软件(如 Office)操作能力和一定的文档编制、报告撰写能力;

　　(六)具备较强的工作责任感，具有较强的学习能力、良好的团队合作精神和良好的客户服务意识，无不良嗜好、无不良记录;

　　薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入约12—15万元。

　　(一)负责检查督促落实消防安全规章制度。负责制定和执行年度消防安全工作计划，确保场所的消防安全。

　　(三)负责定期组织开展消防安全宣传和教育培训;不定期组织消防演习，提高师生和教职员工的消防安全意识和技能。

　　(一)具有安全技术及工程、安全科学与工程、安全工程等专业硕士研究生及以上学历，并取得相应学历学位证书。

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　　(二)应聘人员需为1989年1月1日以后出生，身体健康，无不良嗜好、无不良记录。

　　(三)具有消防管理实际工作经历，熟悉消防法律法规，有较强的组织、协调和应急处理能力;

　　薪酬标准：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于10万元。

　　(一)具有电气自动化技术、电力系统自动化技术、电气工程技术或相关专业大专及以上学历;

　　(二)应聘人员需为1989年1月1日以后出生，身心健康，具有较强的责任意识和团队精神;

　　(三)具有国家应急管理部颁发的特种作业操作证(作业类别：电工作业;操作项目：低压或高压电工作业)优先;

　　薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于7万元。